ახალი მოგზაურობა ზაფხულის დასაწყისში იწყება. 7-9 მაისს, Yiwei Auto-მ ჩაატარა ახალი თანამშრომლების ორიენტაციის 22-ე პროგრამა, სადაც ტექნოლოგიური ცენტრის, მარკეტინგის ცენტრის, ჰუბეის წარმოების განყოფილებისა და სხვა დეპარტამენტების 25 ახალმა გუნდის წევრმა სამდღიანი სასწავლო და განვითარების მოგზაურობა დაასრულა.
ეს პროგრამა აერთიანებდა თეორიულ ტრენინგს, ინტერაქტიულ აქტივობებსა და ყოვლისმომცველ შეფასებებს, რაც მიზნად ისახავდა ახალი თანამშრომლების დახმარებას კომპანიის გარემოსთან სწრაფად ადაპტირებაში, ბიზნეს პროცესების გააზრებასა და პროფესიული გზის შეუფერხებლად დაწყებაში.
პირველ დღეს, პროგრამის გახსნა თბილი და ოფიციალური დახვედრის ცერემონია და ხელმძღვანელობასთან შეხვედრა აღინიშნა.
ხელმძღვანელობის გუნდის გულწრფელმა გაზიარებამ არა მხოლოდ ახალ თანამშრომლებს ივეის ოჯახის სითბოთი შეავსო, არამედ კომპანიის ისტორიის, მიმდინარე განვითარებისა და სამომავლო პერსპექტივების შესახებ ნათელი წარმოდგენაც მისცა.
„ივეი ავტოს“ ბიზნეს სფეროდან და პროდუქციის პორტფელიდან დაწყებული, ორგანიზაციული სტრუქტურით, პოლიტიკითა და კორპორატიული კულტურით დამთავრებული, თითოეულმა კარგად შემუშავებულმა სესიამ ღირებული ინფორმაცია მოგვაწოდა, რამაც ახალი თანამშრომლებისთვის „პირველი ფანჯარა“ შექმნა ივეის გასაგებად.
გაკვეთილზე ტრენერები ღიად უზიარებდნენ ერთმანეთს თავიანთ ცოდნას, ხოლო ახალი თანამშრომლები აქტიურად მონაწილეობდნენ დისკუსიებსა და კითხვა-პასუხში, რითაც თეორიას სამუშაოს მოთხოვნებთან აკავშირებდნენ პრაქტიკული სასწავლო შედეგების მისაღწევად.
პროგრამის დასასრულს ჩატარდა ყოვლისმომცველი შეფასება. მონაწილეებმა მშვიდად და თავდაჯერებულად უპასუხეს, რითაც მყარი მომზადების გზით აჩვენეს თავიანთი სასწავლო მიღწევები.
ტრენინგი არა მხოლოდ ცოდნის გადაცემას, არამედ გუნდში ინტეგრაციასაც გულისხმობს.
პროგრამის მსვლელობისას, მისასალმებელ ვახშამზე ახალ თანამშრომლებს იდეებისა და მისწრაფებების გაზიარების საშუალება მიეცათ, ხოლო სპორტულმა აქტივობებმა გუნდურ მუშაობას შეუწყო ხელი, დეპარტამენტებს შორის ბარიერების დანგრევა და ადამიანების ერთმანეთთან დაახლოება.
გამოქვეყნების დრო: 2026 წლის 15 მაისი
