2025 წლის 12–13 დეკემბერი – Yiwei Auto-ს 2026 წლის ყოველწლიური სტრატეგიული სემინარი ჩატარდა Qingshan Yunqi Hotel-ში, სუიჯოუში, ჰუბეის შტატში. კომპანიის მენეჯმენტის გუნდი და ბიზნეს ლიდერები ამ ღონისძიებისთვის შეიკრიბნენ. სემინარის მიზანი იყო არა მხოლოდ დეპარტამენტებს შორის თანამშრომლობის ბარიერების დანგრევა, არამედ გუნდური ჰარმონიზაციის გაძლიერება, რაც Yiwei-სთვის ტექნოლოგიური ინოვაციების წინსვლისა და ბაზრის განვითარების გაფართოების ძლიერი სტიმულის მიცემას გულისხმობს.
შეხვედრაზე გახსნითი სიტყვით გამოვიდა „ივეის ავტოს“ თავმჯდომარე ლი ჰონგპენგი, რომელმაც აღნიშნა, რომ თემა „იმპულსის მოკრება, ზრდის გაძლიერება, ახალი გზის დაწყება“ ასახავს როგორც კომპანიის მოლოდინებს მომავალი წლისთვის, ასევე მის სტრატეგიულ გეგმას ახალი ენერგეტიკული გარდამავალი პერიოდის ფონზე. ლიმ ხაზგასმით აღნიშნა, რომ წლევანდელი სტრატეგიული კონფერენცია უნდა იყოს ხედვითი, გამჭრიახი და ინოვაციური, რომელიც გააერთიანებს „ივეის“ ყველა თანამშრომლის იდეებს ერთიან სტრატეგიულ ჩარჩოში და წაახალისებს ღია დიალოგს კომპანიის საერთო მიზნების ერთობლივად ჩამოყალიბებისა და რეალიზებისთვის.
შემდეგ კონფერენცია ფორმალური ანგარიშგების სესიაზე გადავიდა. კომპანიის საერთო სტრატეგიული ჩარჩოს შესაბამისად და გასული წლის მიზნებსა და გეგმებზე დაყრდნობით, Yiwei Auto-ს მარკეტინგის ცენტრმა, ტექნოლოგიურმა ცენტრმა, მიწოდების ცენტრმა, ხარისხის დეპარტამენტმა, გაყიდვების შემდგომი მომსახურების დეპარტამენტმა და ზოგადი საქმეთა დეპარტამენტმა რიგრიგობით წარმოადგინეს 2026 წლის სტრატეგიული გეგმები.
მარკეტინგი
„ივეი ავტოს“ ვიცე-პრეზიდენტმა, იუან ფენგმა, მიმოიხილა მარკეტინგული ცენტრის ბოლო წლის მუშაობა, ხაზი გაუსვა კომპანიის მუდმივ იმპულსს და მის მიზანს, გახდეს აღიარებული ბრენდი ახალი ენერგომომარაგების სპეციალიზებული ავტომობილების სექტორში. მან შეაჯამა გაყიდვების შედეგები როგორც ადგილობრივ, ასევე საზღვარგარეთულ გუნდებში, აღიარა გუნდების განვითარებასა და ბაზრის დაგეგმვაში არსებული ხარვეზები და გამოკვეთა მომავალი წლის სტრატეგია, რომელიც ორიენტირებულია ძირითადი შესაძლებლობების გაძლიერებაზე, ბაზრის მიზნობრივ ზრდაზე, ფინანსური და სატენდერო წინადადებების მართვის გაუმჯობესებაზე, ნიჭის სისტემატურ განვითარებაზე და ახალი ენერგომომარაგების სპეციალიზებული ავტომობილების ახალ გამოყენების სფეროებში უფრო სწრაფ გაფართოებაზე.
სესია გაგრძელდა არხის გაყიდვების დეპარტამენტის, სუიჯოუს გაყიდვების დეპარტამენტის, სრული ავტომობილების გაყიდვების დეპარტამენტის, მსხვილი პროექტების დეპარტამენტის, საზღვარგარეთ გაყიდვების დეპარტამენტის, მარეგულირებელი საკითხების დეპარტამენტის და მარკეტინგის მენეჯმენტის დეპარტამენტის მოხსენებებით, თითოეულმა მათგანმა წარმოადგინა საკუთარი განახლებები და გეგმები.
არხების გაყიდვების დირექტორმა, ჯიან გენგუამ, შეაჯამა გასული წლის მიღწევები მომხმარებლებისა და არხების განვითარების, ბიზნეს მოდელის ფორმირებისა და გუნდური შესაძლებლობების გაძლიერების მიმართულებით. მან გამოკვეთა 2026 წლის ძირითადი მიზნები - გაყიდვების მიზნები, მომხმარებელთა ზრდა და ახალი ბაზრის გაფართოება - და ხაზი გაუსვა ძირითად ინიციატივებს, რომლებიც ორიენტირებულია მიზნების ზუსტ შესრულებაზე, ახალი სფეროების შესწავლასა და მომხმარებელთა საჭიროებების დაკმაყოფილებაზე.
ჰუბეის ფილიალის გენერალური მენეჯერის მოადგილემ, ლი სიანგჰონგმა, სუიჯოუს ბაზრის 2026 წლის სტრატეგიული გეგმა წარადგინა, რითაც წლის ძირითადი მიზნები დაადასტურა. მან წარმოადგინა დეტალური ანალიზი ბაზარზე პოზიციონირების, პროდუქტის დაგეგმვისა და არხების გაფართოების შესახებ და გამოკვეთა ქმედითი ზომები გაყიდვების მოდელების, მიწოდებისა და მომსახურების, ასევე გუნდის განვითარებისთვის.
საზღვარგარეთ ბიზნესის დირექტორმა, ვუ ჟენჰუამ, წარმოადგინა საზღვარგარეთის ბაზრის ანგარიში, რომელშიც გამოკვეთა ძირითადი მიზნები: ევროპულ ბაზარზე ყოფნის გაღრმავება, მარჯვენა საჭიანი ავტომობილების ბაზრებზე გაფართოება და რეგიონში ახალი ენერგომოხმარებაზე სპეციალიზებული ავტომობილებისთვის საორიენტაციო ბრენდის დამკვიდრება.
სხვა დეპარტამენტმა გამოკვეთა 2026 წლის სტრატეგიული პრიორიტეტები: ძირითადი პროექტები ფოკუსირებული იქნება მთავრობისა და ჭკვიანი სანიტარიის ინიციატივებზე; სრული ავტომობილების გაყიდვები გააძლიერებს რეგიონულ ძირითად ბაზრებს და გააძლიერებს ანგარიშვალდებულებას; მარეგულირებელი საკითხები პროაქტიულად უზრუნველყოფს შესაბამისობას და უპირატესობებს ტენდერებში; მარკეტინგის მენეჯმენტი ხელს შეუწყობს მენეჯმენტის, ბრენდისა და მომსახურების ინიციატივებს, რაც მყარ საფუძველს ჩაუყრის კომპანიის ზრდას მომავალ წელს.
ტექნოლოგია
„ივეი ავტოს“ გენერალური მენეჯერის ვიცე-მენეჯერმა და მთავარმა ინჟინერმა, სია ფუგენმა განაცხადა, რომ კომპანია ყურადღებას გაამახვილებს „იმპულსის მოკრებაზე, ზრდის გაძლიერებასა“ და „ახალ მოგზაურობაზე“, სისტემატურად შეიმუშავებს რვა პროდუქტის ხაზს, ხელს შეუწყობს კვლევასა და განვითარებას, ჭკვიანურ განახლებებსა და სტანდარტიზებულ პლატფორმებს, ამავდროულად შექმნის ინტეგრირებულ სისტემას „ნიჭი + მექანიზმი + ტექნოლოგია“ სანიტარული ავტომობილების კონკურენტუნარიანობის გასაზრდელად.
„ივეი ავტოს“ გენერალური მენეჯერის, ვანგ ჯუნიუანის თქმით, კომპანია გააძლიერებს პროდუქციის მიწოდების შესაძლებლობებს მიწოდების პროცესების ოპტიმიზაციისა და ინტელექტუალური გრაფიკის შედგენის, ყოვლისმომცველი ხარისხის სტანდარტების დამკვიდრებისა და მოქნილი მიწოდების ქსელის შექმნის გზით, რათა უზრუნველყოს ეფექტური მიწოდება, საიმედო ხარისხი და მდგრადი მიწოდების ჯაჭვები.
შენგ ჩენმა, „ივეი ავტოს“ გენერალური მენეჯერის მოადგილემ და ხარისხის დეპარტამენტის დირექტორმა, განაცხადა, რომ 2026 წელს ხარისხის დეპარტამენტი მიზნად ისახავს „მყარი საფუძვლის, ინტელექტუალური ხელმძღვანელობის, წინსვლის სრულყოფილების“ მიღწევას ხარისხის სისტემის ეტაპობრივი შემუშავების, ძირითადი პროცესების კონტროლის გაძლიერების, სრული სასიცოცხლო ციკლის მიკვლევადობის დამკვიდრების, მიწოდების ჯაჭვის თანამშრომლობის გაძლიერებისა და სისტემატური ტრენინგების დანერგვის გზით, რათა გაუმჯობესდეს ხარისხის შესახებ ცნობიერება და საწარმოს ხარისხის სტანდარტები.
„ივეი ავტოს“ ზოგადი საქმეთა დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა, ფანგ კაოქსიამ, განაცხადა, რომ დეპარტამენტი გააძლიერებს შიდა ოპერაციებს და გააფართოვებს გარე კავშირებს, გამოიყენებს მთავრობის ჩართულობას, თანამშრომლებთან ზრუნვას და კულტურის განვითარებას გუნდური ერთიანობის გასაძლიერებლად და შეასრულებს რესურსების დამაკავშირებელი ხიდის, ნიჭის ძრავისა და კულტურული ცენტრის როლს. გაყიდვების შემდგომი მომსახურების ხელმძღვანელმა, ზენგ ჩუნმა, ხაზი გაუსვა მომსახურების ხარჯების ბიუჯეტირების გაძლიერებას და ტიპიური ხარვეზების ანალიზს, რათა გაყიდვების შემდგომი მომსახურება ბრენდის ნდობისა და რეპუტაციის ქვაკუთხედად იქცეს.
დისკუსია
სტრატეგიული შეხვედრის ფარგლებში მონაწილეები ექვს სადისკუსიო ჯგუფად დაიყო. დეპარტამენტის ანგარიშების შემდეგ, აქტიურმა დისკუსიებმა ასახა კომპანიის განვითარებისადმი ღრმა აზროვნება და პასუხისმგებლობა, გააძლიერა შიდა თანამშრომლობა და განმარტა მომავალი სამუშაოს ოპტიმიზაციის მიმართულებები.
2026 წლის სტრატეგიის სემინარმა კომპანიის განვითარების მკაფიო გეგმა შექმნა, გააერთიანა გუნდი და განსაზღვრა ახალი ენერგოდამცავი საშუალებების მიმართულება. თავმჯდომარის, ლი ჰონგპენგის გამოსვლამ ყველა თანამშრომელი შთააგონა. მომავალში, Yiwei Auto ამას საწყის წერტილად გამოიყენებს შიდა თანამშრომლობის გაღრმავების, ბაზრის გამოწვევებთან გამკლავების, სტრატეგიების განხორციელებისა და ზრდის ახალი ეტაპების მისაღწევად.
გამოქვეყნების დრო: 2025 წლის 29 დეკემბერი
